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生于龙年的龙老板，因有神龙般神秘变幻莫测的特质，个性往往令人难以捉摸。他们喜欢充满冒险、富有追求的生活，同时性情淡泊、不拘泥于世俗之见，这自然而然给人一种大人物的风范。那么，我们如何赢得这位大人物的赏识呢?让我们逐一进行分析。首先，大凡属龙之人，皆有工作狂人的潜质。他们浑身散发着健康的气息与无穷的精力，似乎永远不会感到疲惫。他们从工作中脱身，去参加会议，再回到工作中，接着出席宴会，回到家后招呼小孩就寝，然后又外出参加另一聚会，最后终于回到家休息。如果你在职场上遇到充满精力、忙碌不堪的领导或是同事，问他们的属相是什么时，他们很可能告诉你：“我属龙!”在工作上，任何事都无法吓退这条龙，他们会一直向前冲。所以，如果你想赢得龙老板的赏识，首先就必须让自己也充满活力扣激情，投入到紧张而富有建设性的工作中。
如何培养和保持自己工作的激情呢?这可是一件有门道的事情。面对日复一日重复不变的工作，产生索然无味、激情退却的感觉是很正常的。所以，你需要在工作中将奋斗目标长短结合，培养自己的年轻心态，适时学会放弃。总而言之，你必须努力培养起工作的激情，并展现昂扬向上的气象，否则，你便很难获得龙老板的赏识。
这里有一个问题需要提醒你，和这样的老板一同工作，你必将收到很多的“分外活”。对于这些工作，该如何应对呢?通常来说，当上司交代给你不属于分内的工作时，通常有两种情况，一是他认同你的能力，给你超越职位的挑战；而另一种则是他假公济私，把你当小弟使唤，要你帮他处理私人的事。对于龙老板来说，前者才是你收到“分外活”的原因。这样的“分外活”，往往是你表现和晋升的突破口。如果你做了分外的工作，而且完成得很好，将来一旦遇到新的职位或是新的工作机会，认同你工作能力的龙老板一定不会把你忘记。所以，对于龙老板的“分外活”，你一定要咬紧牙关、努力接住，切莫因为一时糊涂而错失良机。
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