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1.领导是一个狮子座，是一种什么样的体验？
一、控制欲强
狮子座上司的控制欲很强，所以基本上不要指望在狮子座上司那里得到大程度的民主，狮子座上司由于强控制欲会体现出专制的管理风格，有可能对下属造成心理压力。同时狮子座上司对待下属非常严格，所以在狮子座手下工作要更加勤奋。
二、慷慨大方
狮子座上司属于那种很关心下属，甚至下属生活的上司。如果下属家里遇到什么困难，狮子座上司会很慷慨地出手相助。狮子座的上司对自己下属就是刀子嘴豆腐心，很严格但是也是为下属好，也正因为如此狮子座往往拥有着很忠心的部下。
三、喜欢被人崇拜
狮子座喜欢被人崇拜，欣赏。同样在当上司的时候，也很喜欢听人奉承，如果你机灵一点，嘴巴甜一点，拍拍马屁，狮子座上司至少不会对你整天板着脸，与狮子座上司相处的窍门就是多赞美他们。如果你有一个狮子座的女上司，你就会感觉到工作的压力是非常大的。狮子座的女生一般都力求完美。他们不管是在为人处世方面，还是在社交方面都非常的追求最极致，最完美的东西。而且他们喜欢一个人独处，因为他们觉得独立靠自己才是生存的保障。如果是和他不怎么熟的人，他是不会搭理的。所以说如果你有一个狮子座的女上司，一般情况下不要和他们开玩笑，他们属于那种传统的事业型女强人。
2.如何与狮子座同事相处
不管是什么座，与别人相处最起码要做到这五条：人际交往“五则” 要想取得人际交往的良好效果，使自己与公众发生共鸣，必须坚持良好的人际交往原则。 1、以信为本 所谓信，是指信誉、信用。即切实履行和别人约定的事情与诺言。俗话说，人以信为本，店无信不昌，人无信不立。 2、平等相处 何谓平等？这是指当社会的双方都不受到某种压力迫使他们维持这种关系时，即称之谓平等。这种平等主要指心理上、人格上的平等。社会压力来自两方面：一方面是社会因素造成的。如领导与被领导。另一方面是来自社会的某一方面。如攀高结贵。 正常的人际交往应保持平等状态，平等相处是人际交往的基础。 3、求同存异 在人际关系交往中，有了正确的目的和出发点，还必须有正确的态度。这就是寻找共同点，求大同存在小异。人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同利益与需要的基础上。在交往过程中，要清醒地认识到双方的粘合剂。 在人际交往中要坚持求同存异的原则。首先，必须尊重对方人格、权利。这是建立良好人际关系的基础与前提之一。一个人受到了应有的尊重，就会因自我价 值得到承认和肯定，受到信任和理解，从而增强交往的兴趣和积极性。反之亦然。其次，在人际交往中，要注意存小异。要有大将风度，切忌斤斤计较，患得患失。 4、真诚相待 所谓真诚，就是真实诚恳、不虚假。人际交往过程中，诚实是最重要的，应当神态自然，心口如一，切忌虚伪客套、言不由衷。 真诚是做人之本、处事之根。它能消除人们之间的隔膜，为人们架起理解的桥梁。 真诚是做人的起点，也是做人的归宿。离开真诚二字，你就没资格谈情感、气节、教养。如果你是一个诚实的人，你将一生因此爱益无穷。 5、互惠互利 就是在人际交往中考虑到双方的共同价值和共同利益，满足共同的心理需要，彼此都能从交往中得到实惠。 人际关系是在人与人的交往中形成的直接、可感的心理关系，实际上也蕴含着一种价值关系，互惠互利也就必然成为调节人际关系的一个准则。
3.和霸道的狮子座老板如何相处才能让他喜欢？
其实如果想得到霸道的狮子座老板的喜欢我觉得并不是一件很难的事情，我们只要努力工作，并且做好自己的本职事情，有些时候，狮子座老板或许就会注意到，我们同时在工作中我们要表现得积极一些，并且要让自己成为自己事业中的佼佼者，或许狮子座老板也会对我们另眼相待。
所以在我看来，如果想得到老板的喜爱，那么不管你的老板是什么星座。我们都要尽可能地投其所好，其实，狮子座老板的性格特点就是比较的冲动，有些时候，狮子座老板或许会做一些比较盲目的行，为我们作为员工，就一定要阻挡老板的这种行为，同时和老板好好沟通，让老板知道我们是认真对待工作的，这个时候老板就会理解到我们，从而关注到我们。
其实和狮子座老板相处是一件非常轻松的事情，狮子座老板比较有统治力，我们只有对老板的某些要求事情做到完美，这样就会得到老板的认可，同时在工作中，我们要抱有一定的主观意识或许我们的这种工作态度会得到老板的认可，这样老板就会觉得我们是一个非常值得依赖的员工。
当然，我相信任何星座的老板都会喜欢那种对工作积极，并且对工作中遇到问题会有自己独特处理办法的人，我们只需要做到这两点，或许就会让狮子座老板对我们另眼相看，同时也会对我们的工作更有好处，这也是我们都想得到的效果。
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